La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Técnico/a trabajo social proyecto protección

Contratación: Definida
Jornada de tiempo completo
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Esta posición se necesita para identificar, registrar y dar seguimiento a casos y el acompañamiento social para la protección y atención de niñas, niños adolescentes, jóvenes o personas adultas y sus núcleos familiares, vía terrestre o vía aérea, con especial énfasis a quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad y quienes tienen necesidades de protección debido a la inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos, garantizando las medidas adecuadas de protección. Adoptar en coordinación con otras instancias medidas de protección para la garantía y restitución de los derechos de los niños, niñas y adolescentes retornados. Se espera que se provea y se facilite mecanismos de reinserción social a las personas ingresadas en programas de reasentamiento

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Brindar atención de casos a personas beneficiarias del programa: Realizar estudios socioeconómicos a los beneficiarios y materializar la entrega de asistencia humanitaria a los mismos.
• Garantizar la participación segura y el manejo confidencial de la información de los casos manejados en el proyecto.
• Elaborar documentos relacionados a su responsabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, lineamientos de Plan/socio ACNUR y normativa jurídica relacionada con los países en donde se tenga intervención para la ejecución del proyecto.
• Responsabilidades en situaciones de emergencia: Apoyar en la logística de las evacuaciones en conjunto con la coordinación del proyecto

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título Universitario en Licenciatura en Trabajo Social, preferentemente con enfoque a Derechos Humanos
• Al menos 1 año de experiencia en atención humanitaria, preferentemente en contexto de desplazamiento.
• Experiencia laboral relevante para el cargo:
• Mínimo 2 años de experiencia en la atención a nivel individual, grupal y comunitario, en instituciones públicas o privadas.
• Experiencia de 1 año en protección de derechos humanos de niñez adolescencia, juventud, personas adultas y sus núcleos familiares preferentemente vinculadas a la atención a población migrante.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Conocimiento y experiencia en trabajo con protección a la niñez.
• Conocimiento en procesos de atención integral en casos de vulneración de derechos y delitos
• Capacidad para entrevistar, establecer reporte, utilizar técnicas de la observación, primeros auxilios psicológicos, catarsis.
• Habilidad en redacción de informes.
• Conocimientos informáticos: manejo del paquete MS Office avanzado.
• Ética profesional con alto nivel de responsabilidad y organización.
• Carácter dinámico, creativo y proactivo.
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad de trabajo en equipo.
• Habilidades de escucha activa.

OTROS REQUISITOS:
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Dominio intermedio de idioma inglés(deseable)
• Excelente redacción y ortografía.
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
• Confidencialidad en el manejo de la información

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as.